نفذت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة تدريبًا فنيًا متخصصًا حول الحاضنة التنظيمية، بالشراكة مع مشروع تعزيز ريادة الأعمال من أجل التنمية الاقتصادية المستدامة والتشغيل (E4DE)، المنفذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) نيابةً عن الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وبمساهمة تمويلية من الاتحاد الأوروبي، بهدف تعزيز الجاهزية المؤسسية لتشغيل الحاضنة كأداة تنظيمية عملية تدعم الابتكار المسؤول

وأكدت، مدير مديرية الريادة في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، ريما الطباع هذا التدريب الذي يستمر على مدار ثلاثة أيام.

يأتي انسجامًا مع استراتيجية سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة 2024–2028، ضمن محور الريادة والابتكار، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية الرامية إلى تعزيز منظومة الريادة في العقبة، وتهيئة بيئة تنظيمية محفزة للشركات الناشئة والحلول الابتكارية.

وأوضحت الطباع أن البرنامج التدريبي الذي صُمم خصيصًا لموظفي المديريات ذات العلاقة في السلطة ، ركز على التشغيل العملي للحاضنة التنظيمية، بما يشمل مفاهيم الحوكمة، والأدوات التشغيلية، وآليات اتخاذ القرار، والإشراف، إلى جانب تنفيذ محاكاة متكاملة لدورة عمل الحاضنة منذ مراحلها الأولى وحتى نهايتها.

وأضافت أن هذا التدريب يشكّل محطة أساسية في مسار تفعيل الحاضنة التنظيمية كأداة تنظيمية مبتكرة، تمكّن الجهات المعنية من التعامل مع الحلول الريادية والتكنولوجية بمرونة ومسؤولية، مؤكدةً في الوقت ذاته أنها تُعد أحد الممكنات الرئيسية لتطوير بيئة ريادية داعمة في العقبة، بما يسهم في تحفيز الابتكار ودعم الشركات الناشئة ضمن أطر تنظيمية واضحة تحافظ على المصلحة العامة.

ويذكر أن هذا التدريب يمثل خطوة متقدمة نحو إطلاق الحاضنة التنظيمية كآلية قائمة على التعلّم المبني على الأدلة، بما يعزز التكامل بين الابتكار والتنظيم، ويدعم توجهات السلطة في بناء منظومة ريادة مستدامة في العقبة