-
النظر في طلبات الاستقدام لإعطاء الأولوية بفرص العمل المتاحة للأردنيين ومحاولة تأهيل وتدريب أردنيين في المجالات المطلوبة والتي تتطلب مهارات أعلى من المتوفر
-
اجراء المسوحات والزيارات الميدانية للمنشآت العاملة في المنطقة بحسب القطاعات والاطلاع على فرص التشغيل المتوفرة لديها وتجميعها لخلق فرص عمل
-
استقبال طلبات الباحثين عن عمل وادراج أسماءهم وبياناتهم من مؤهلات وخبرات
-
تزويد المنشآت العاملة في المنطقة باحتياجاتها من العمالة ضمن كشوفات موضح فيها البيانات من مؤهلات وخبرات وغيرها بحسب المطلوب ومتابعاتها
-
التواصل مع الأردنيين للتأكد من رغبتهم للعمل بالمهن المطروحة من قبل المنشآت قبل تحويل طلباتهم اليها.
-
التنسيق لحضور المقابلات لدى الشركات لضمان عدم وضع شروط تعجيزية
-
المتابعات اللاحقة لما تم قبوله من عمالة أردنية وهي ذات أهمية قصوى للوقوف على الديمومة أو عدمها ومعرفة الاسباب لاتخاذ القرار المناسب
-
التفاوض مع المنشآت بخصوص الحصول على طلبهم من عمالة وافدة مقابل تشغيل وتدريب أردنيين من خلال اتفاقيات موقعة بين الطرفين.
-
اعتماد الإطار للبرامج التدريبية والايعاز لقسم التدريب بعقد تدريب يتناسب مع حاجة سوق العمل
-
حصر فرص التدريب للمهن والوظائف المطلوبة لسوق العمل (الفجوة التدريبية) من خلال:
-
طلبات الشركات والمؤسسات لاستقدام عمالة وافدة من خلال مديرية العمل.
-
طلبات الشركات لإشغال بعض الوظائف الغير متوفرة بسوق العمل من خلال قسم التشغيل.
-
المسوحات الميدانية للقطاعات العاملة في العقبة من خلال الزيارات الميدانية وتعبئة الاستبانات المعدة لهذه الغاية.
-
استقطاب المتدربين الباحثين عن العمل من خلال قاعدة البيانات المتوفرة لدى المديرية ومن خلال الإعلانات للباحثين عن عمل واجراء التالي
-
فرز الطلبات وإدخالها على البرنامج.
-
اجراء المقابلات للمتقدمين بحضور مندوبي الشركات الطالبة للمهن والوظائف.
-
اجراء المقابلات والخروج بقائمة المرشحين للتدريب.
-
تنفيذ البرنامج التدريبي
-
متابعة التدريب واجراء التقييم
-
تزويد مديرية التشغيل بقائمة الخريجين من الدورات ليصار الى الحاقهم بسوق العمل.
-
التدريب في بيئة العمل:
-
توقيع مذكرة تفاهم مع الشراكات والمؤسسات الراغبة باستقبال متدربين في بيئة العمل.
-
اجراء مقابلات للباحثين عن عمل بحضور الجهة الطالبة للتدريب اختيار قائمة مناسبة للتدريب.
-
متابعة المتدربين في الميدان واجراء التقييم
-
تزويد قسم التشغيل بقوائم بأسماء وعناوين المتدربين بعد انتهاء مدة التدريب ليصار لمتابعتهم بالتشغيل فيما بعد
-
استقبال طلبات الباحثين عن عمل من محافظة العقبة والراغبين بالالتحاق بالدورات التدريبية المرتبطة بسوق العمل وادخالها على البرنامج
-
تنفيذ برامج تدريبية في القرى المجاورة بناء على الطلبات التي ترد الينا من قبلهم بالإضافة الى تنفيذ برامج تدريبية مرتبطة بسوق العمل
-
تقديم خدمة الارشاد المهني والتوجيه للباحثين عن عمل
-
استقطاب التمويل اللازم لتنفيذ بعض البرامج
-
التشبيك مع الجهات التدريبية الموجودة في المنطقة لتنفيذ برامج التدريب.
-
تحديد قائمة بالمهن والوظائف المطلوبة لسوق العمل